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建筑資質是需要企業擁有很多人員和設備的，如果企業配備充足，一般來說幾萬塊就可以了，如果企業的人員和設備相差太多，就需要企業或者代辦機構來進行采辦，人員和設備是一大筆費用開銷，人員和社保以及設備這些多的可能需要十幾萬，這也是建筑資質代辦費用相差過大的根本原因。

一般來說，建筑資質的代辦花費主要來源于以下幾個方面：

1.建筑企業人員籌備的費用

建筑資質對人員的要求是很高的，一般建筑企業本身的人員配置都是達不到要求的，這時候建筑資質代辦公司就需要根據資質要求幫助企業招聘專業人員。當然有必要花錢在他們身上。當然，除招聘外，公司還可以選擇兼職人員，以降低人員成本。

2.人員社保費用

對于申請資質的企業人員，公司需要幫助他們繳納社保，以此作為證明，否則人員不能通過審核。一般來說，新設立的資質要求一個月的社會保障，而現有的資質進行升級需要三個月的社保證明。然后建筑企業可以根據企業現有的人員在資質申請之前獲得所需的費用。

3.建筑資質代辦服務費用

建筑資質代辦公司的服務包括材料準備，建筑資質申報等，需要支付一定的費用。具體金額可能取決于建筑公司是新辦資質，資質升級還是資質延續，資質辦理的需求不同費用也是不同的。另外，每個資質代理公司之間可能存在一定的價格差異，但通常會在一定范圍內變化。

4.其他雜項費用

除上述三個方面外，還有一些費用雜項主要集中在公司和安全生產許可證方面。

因為資質代辦的企業情況不同，導致資質代辦的價格也隨之變化，如果您想要了解具體數字，8年深耕資質領域，會根據企業的情況量身評估。